Requisitos e Conhecimentos Desejados:
Formação superior completa ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretação e aplicação prática;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, controle de frequência, gestão de benefícios e homologações;
Domínio no envio e controle de obrigações acessórias, como SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homolognet, SPED Folha e eSocial;
Conhecimento de políticas e procedimentos administrativos aplicáveis à área de Recursos Humanos;
Habilidade com Pacote Office (especialmente Excel) e em Planilhas Google, com habilidade para elaboração e análise de relatórios;
Boa comunicação, organização e foco em resultados.
Principais Responsabilidades:
Executar processos de admissão de novos colaboradores;
Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, auxílio alimentação, refeição, assistência médica e odontológica, refeitório, transporte fretado, entre outros;
Manter atualizado o cadastro de funcionários, organizar arquivos e realizar controles relacionados a registros de pessoal;
Calcular, conferir e processar a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das legislações vigentes;
Gerar e transmitir obrigações acessórias como RAIS, DIRF, SEFIP e eSocial;
Calcular e acompanhar pagamentos de encargos trabalhistas: FGTS, INSS e IRRF;
Orientar colaboradores em temas relacionados a benefícios, legislação previdenciária e afastamentos;
Realizar todo o processo de férias e rescisões contratuais, incluindo cálculos, pagamentos e homologações;
Atender auditorias internas e externas, clientes internos e áreas parceiras, garantindo prazos e conformidade das informações;
Controlar frequência e ponto dos colaboradores;
Atuar como preposto em audiências trabalhistas, contribuindo na mitigação de riscos legais;
Elaborar relatórios operacionais e gerenciais da área;
Preparar documentação para processos trabalhistas;
Executar rotinas anuais como 13º salário, DIRF e RAIS;
Apoiar em outras atividades relacionadas à função.