Junte-se à Brasilata e faça Parte de uma História de Inovação e Sustentabilidade!
Na Brasilata, somos movidos pela inovação e compromisso com a sustentabilidade. Desde 1955, nos destacamos como uma das maiores fabricantes brasileiras de embalagens, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis para diversas indústrias, incluindo tintas, químicos e alimentícia. Com plantas em São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás, Pernambuco e Rio Grande do Sul, nossa trajetória é marcada por prêmios e reconhecimentos, refletindo nossa cultura de inovação, excelência em gestão de pessoas, e compromisso com a governança e sustentabilidade.
Se você busca fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação, a sustentabilidade e a excelência, a Brasilata é o lugar certo para você ir mais longe!
Faça parte do nosso time! Invente a carreira que vai mudar o mundo!
Saiba mais sobre a nossa cultura através da nossa página de carreira: Brasilata (https://carreiras.brasilata.com.br/jobs)
REQUISITOS MÍNIMOS
Atividades e Atribuições
* Acompanhar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
* Apoiar a organização e logística de treinamentos internos e externos.
* Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos.
* Manter registros e relatórios atualizados sobre treinamentos e certificados dos colaboradores.
* Colaborar na criação de materiais de apoio para treinamentos.
* Planejar e organizar o onboarding de novos colaboradores.
* Garantir que os novos colaboradores recebam todas as informações e recursos necessários para sua integração.
* Incluir kits com informações essenciais sobre a empresa, políticas e benefícios.
* Desenvolver guias de integração para familiarizar os novos funcionários com a cultura e os processos da empresa.
* Introduzir os novos funcionários às suas equipes e supervisores.
* Coletar feedback sobre o processo de onboarding e fazer ajustes conforme necessário.
Requisitos
* Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas
* Competência em ferramentas de produtividade como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Organização, proatividade, boa comunicação
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
* Salário competitivo (Contrato CLT);
* Refeição no local de trabalho;
* Auxílio transporte;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica (opcional);
* Seguro de vida;
* Licença maternidade estendida;
* Apoio psicológico;
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