Olá,Estamos assessorando uma empresa do segmento de engenharia na busca por uma Pessoa Coordenadora de Gente & Gestão, com foco em estruturar e liderar iniciativas estratégicas de pessoas, garantindo uma área estruturada, moderna e alinhada às necessidades do negócio.Benefícios:R$ A combinar ( Modalidade PJ ) Assistência médica VR e VA PLR Local de trabalho: Salvador - Bahia Sobre a Posição :A pessoa Coordenadora de Gente & Gestão terá papel fundamental na construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo práticas que impulsionem o desenvolvimento das equipes e suportem o crescimento sustentável da empresa. Atuará de forma consultiva e próxima à liderança, sendo referência em temas relacionados a pessoas e gestão.Responsabilidade : Estruturar e liderar os processos de Gente & Gestão, garantindo governança, boas práticas e visão estratégica;Conduzir o ciclo completo de atração e seleção, com foco em perfis técnicos e de engenharia;Implementar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e iniciativas de capacitação;Desenvolver e aperfeiçoar políticas e processos de gestão de desempenho;Criar e acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, clima, produtividade, etc.);Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e nas ações de clima e engajamento;Apoiar e orientar lideranças em temas de gestão de equipes, feedback, comunicação e desenvolvimento;Conduzir ações internas de endomarketing e comunicação interna;Participar de projetos estratégicos, auxiliando a empresa em processos de expansão, crescimento e melhoria contínuaRequisitos :Graduação completa em Psicologia, Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração, Liderança ou áreas afins (exigência obrigatória);Experiência prévia em posições de coordenação, business partner ou generalista sênior de RH;Vivência no segmento de engenharia, construção civil, industrial ou áreas correlatas (desejável);Conhecimento em recrutamento técnico e em estruturação de área de Gente & Gestão;Experiência com programas de desenvolvimento, performance e clima organizacional;Perfil consultivo, estratégico e com forte capacidade de relacionamento;Desejável vivência em empresas em crescimento, estruturas enxutas ou modelos em transformação.Proatividade e postura de liderança;Visão sistêmica e orientação para resultados;Boa comunicação e capacidade de engajar pessoas;Habilidade para lidar com múltiplas demandas e ambientes dinâmicos;Foco em construção#LI-Onsite