A Empresa Multinacional do Grande Porte do segmento industrial localizada em Guarulhos.
Descrição da vaga Atuar como consultor de confiança para a liderança dos sites em todos os assuntos de RH, incluindo planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos e desenho organizacional; Alinhar as iniciativas de RH aos objetivos do negócio para apoiar as metas operacionais; Conduzir iniciativas para fortalecer a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores nos dois sites; Gerenciar programas de absenteísmo e implementar estratégias para reduzir turnover e melhorar a retenção; Apoiar e desenvolver gestores e supervisores de linha de frente em capacidades de liderança, gestão de performance e engajamento dos colaboradores; Facilitar programas de treinamento e desenvolvimento adaptados ao ambiente de produção; Atuar como ponto único de contato de RH nos dois sites, garantindo resolução ágil das questões de RH; Manter forte presença no chão de fábrica para construir relacionamento e compreender a dinâmica da equipe operacional; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas de saúde e segurança e políticas internas da empresa; Trabalhar em parceria com as equipes de EHS e Qualidade para apoiar iniciativas de compliance; Colaborar em projetos relacionados a Total Rewards, gestão de performance e outros programas de RH; Atuar como representante local em um projeto global de Excelência Operacional, promovendo engajamento e adoção das práticas nos sites; Fornecer insights locais para apoiar estratégias corporativas de RH; Modelo de Trabalho: 100% Presencial.
Perfil desejado Inglês Fluente - Não é negociável; Necessário de vir indústria, ter experiência lidando de fábricas; Ter experiência como Business Partner - em todos os subsistemas de RH; Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, foco no negócio, foco em solução, foco em pessoas, foco no resultado.