Selecione um novo oportunidade de carreira:
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Este é um cargo remoto que visa ajudar a buscar um profissional especializado na gestão e desenvolvimento de relações com os clientes.
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Descrição do cargo:
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Deve ser responsável por prospectar, abordar e gerenciar as interações com os leads B2B para garantir uma boa relação com o cliente e aumentar as chances de sucesso em conversões comerciais. Além disso, deve realizar planos de prospecção, planejar e executar estratégias para encontrar novas oportunidades de negócios.
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Responsabilidades:
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* Prospectar e gerenciar leads B2B;
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* Abradar leads de forma personalizada e qualificá-los;
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* Realizar o atendimento dos leads inbound;
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* Planejar e executar estratégias de prospecção e melhoria contínua das estratégias existentes;
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* Mapear os leads de acordo com a persona;
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* Abordar os leads via telefone, e-mail, LinkedIn ou outro canal de forma personalizada;
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* Gerenciar a cadência de e-mails de prospecção dos leads;
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* Entender as oportunidades, possíveis dores dos leads e contornar possíveis objeções que possam surgir;
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* Criar templates para trilha de e-mails;
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* Registrar adequadamente todas as interações no CRM, garantindo a qualidade das informações para o correto entendimento do Inside Sales.
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Requisitos:
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* Experiência em pré-vendas;
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* Experiência em prospecção por telefone e LinkedIn; Experiência em plataformas de prospecção;
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* Ter conhecimento em técnicas de vendas;
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* Ter conhecimento em gatilhos mentais;
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* Conhecimento no CRM Pipe Run (diferencial);
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* Ter trabalhado em uma empresa de tecnologia;
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* Ter experiência em um número expressivo de ligações diárias.
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Habilidades:
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* Boa comunicação;
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* Inteligência emocional e resiliência;
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* Organização, disciplina e comprometimento;
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* Boa escrita;
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* Ser criativo;
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* Ter capacidade de improviso;
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* Ser proativo;
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* Bom relacionamento interpessoal.
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Benefícios:
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* Modalidade: Remoto;
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* Modalidade de contratação: CLT;
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* Salário: R$ 2.600 + R$20,00 por reunião outbound realizada;
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* Vale Refeição: R$ 415,00 no Cartão Caju;
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* Vale Transporte ou Estacionamento Pago pela Empresa;
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* Plano de Saúde Unimed: a partir de 3 meses de contrato, subsídio de 50%;
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* Plano Odontológico: a partir de 3 meses de contrato;
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* Auxílio Educação: a partir de 6 meses, subsídio de até 50%;
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* Auxílio Creche;
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* Gympass;
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* Disponibilidade de Terapeuta pelo Conexa;
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* Workshops e Treinamentos pago pela empresa;
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* Ginástica Laboral (2x na semana);
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* Seguro de Vida;
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* Parceria Sesc;
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* Associação Ajorpeme;
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* Programa Indicação.
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