Vaga: Supervisor(a) de Manutenção Elétrica
Local: Jacareí
Horário: Segunda a sexta 08h00 às 17h00
Responsável pela Gestão da equipe de manutenção elétrica na planta onde atua, bem como pela definição dos planos de manutenções elétricas preventivas e preditivas. Suportar, prover e controlar recursos de forma a garantir a segurança e desenvolvimento da equipe, a disponibilidade e performance dos equipamentos, a qualidade e segurança dos produtos dentro da sua área de atuação.
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Elétrico, Eletromecânica ou especialização na área
Responsabilidades:
Responder pelos planos de manutenções elétricas preventivas, preditivas e ajustes das ordens de manutenções em função do cronograma
Propor e supervisironar a execução de manutenções elétricas e eletrônicas, preventivas e corretivas, a fim de manter a operacionalização dentro dos padrões de qualidade e segurança
Verificar e validar o cronograma anual das manutenções dos equipamentos da Planta
Levantar necessidades de manutenção no processo, programando e negociando as intervenções a fim de garantir a eficiência do processo produtivo, assim como verificar e validar a necessidade de aquisição de peças para as manutenções dos equipamentos, com o apoio da área de planejamento de manutenção
Controlar a qualidade das manutenções prestadas através de avaliações de resultados obtidos e índices de falhas
Auditar a execução das rotinas diárias de manutenção para garantir que sejam executadas de acordo com o padrão estabelecido, respeitando as distâncias de segurança estabelecidas para Zonas Livres, conforme requisitos previstos na NR-10
Controlar os custos de manutenção e orçamento, além de monitorar as quebras inesperadas por meio da elaboração de análise crítica
Avaliar e determinar os equipamentos, as máquinas e os processos elétricos e eletrônicos que durante possíveis paradas possam ser reparados de acordo com as ordens de manutenção emitidas
Elaborar memoriais descritivos para contratação de serviços na área de atuação
Rotina de gestão de pessoas: controle de ponto e férias, feedback, avaliação de desempenho, treinamento
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