Resumo do Cargo:Atuar de forma estratégica na organização e reestruturação de processos internos, promovendo maior eficiência operacional, padronização de atividades e controle de resultados. Será responsável também pela definição e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho, além de oferecer suporte à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento das equipes.Principais Atividades:• Mapear, revisar e estruturar processos organizacionais com foco na experiencia do cliente;• Analisar, propor e desenhar fluxo de trabalho e elaboração de manuais técnicos;• Implementar metodologias de gestão por processos para otimizar os resultados;• Definir e acompanhar metas e indicadores de performance dos setores;• Apoiar líderes na condução de suas equipes, promovendo boas práticas de gestão de pessoas;• Contribuir com ações voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;• Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos operacionais e propor soluções viáveis;• Atuar em conjunto com outras áreas para alinhamento estratégico e eficiência nos resultados;• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais para a diretoria;• Entender de processo de Apurações para regime: Simples, Presumido e lucro real• Entender de processo de Entrega de obrigações acessórias pertinentes a área: SINTEGRA / DAPI / SPED Fiscal e Contribuições / DCTF / REINF e DCTF WEB / Declarações municipais, etc.• Entender de balancete, DRE, DMPL e balanço patrimonial;• Entender de conferência de imobilizado e lançamento das depreciações;• Entender de montagem e conferência da ECD, ECF e IBGE;Requisitos Desejáveis:• Formação superior completa (Contábeis e Pós em controladoria ou áreas correlatas);• Experiência prévia com gestão de processos, metas, indicadores e Gestão de Contabilidade;• Habilidade com ferramentas de mapeamento e melhoria contínua;• Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e foco em resultados;• Desejável vivência com gestão de pessoas.Estamos trabalhando com pretensão salarial + benefícios.