TÉCNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO I - ÁREA MANUTENÇÃO - MINERAÇÃO - 1092616
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Vaga de: Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I, Área Manutenção - Mineração.
Período de inscrição: de 20/01/2026 a 26/01/2026
Número do CD: 1092616
Vagas Disponíveis: 01
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo - 5x2
Tipo de Contrato: Indeterminado
Formação: Técnico em mecânica, mecatrônica, eletrotécnica, eletromecânica, produção ou áreas afins.
Requisitos Necessários
Experiência prévia na área de planejamento, programação ou controle de atividades;
Experiência na mineração;
Residir em Parauapebas/PA.
Requisitos Desejáveis
Experiência com Equipamentos de Mina - reforma de componentes;
Conhecimento em Power BI.
Responsabilidades e Atividades do Cargo
Estratificar carteira de ordens e selecionar OMs para aprovisionamento conforme prioridade.
Solicitar materiais, componentes e serviços no SAP, garantindo detalhamento técnico e conformidade com normas.
Diligenciar entregas utilizando ferramentas homologadas (Cockpit de OM), assegurando cumprimento dos prazos.
Confirmar entrega física e atualizar status da OM para programação (AGPR).
Gerenciar lead time e qualidade das entregas, avaliando fornecedores junto à área de Suprimentos.
Monitorar projeções de consumo de materiais e serviços para M+1, assegurando aderência ao orçamento.
Analisar variações de custo e propor ações corretivas para manter conformidade com metas financeiras.
Gerenciar indicadores de gasto fixo e custo, reportando desvios e oportunidades de otimização.
Controlar aplicação de garantias e retroalimentar Engenharia em casos de falhas recorrentes.
Estabelecer ANS com Suprimentos, Armazém, Transportadora e áreas de interface (prazos, inspeções, logística, devoluções).
Promover uso pleno do sistema informatizado de manutenção e atualização de dados mestres.
Monitorar indicadores (Gasto Fixo de Materiais e Serviços, % OM vencida no processo de aprovisionamento).
Benefícios
Previdência Privada
Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
Reembolso Creche ou Auxílio Babá (até 6 anos dos dependentes)
PASSA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
Vale Alimentação
Vale Refeição ou refeições no trabalho
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
Cartão Presente de Natal para Dependentes (até 10 anos)
Transporte fretado ou Vale transporte
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC) (use pessoal)
Incentivo à atividade física – Wellhub
Programa Bem-Estar
Clube de Vantagens (descontos e benefícios exclusivos)
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
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