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Analista de governança e desenvolvimento organizacional

Natal
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Anunciada dia 13 junho
Descrição

Descrição do Cargo

O cargo de Analista de Governança e GRC visa trabalhar na implementação de boas práticas de governança e GRC. A pessoa indicada deve ter experiência na área e estar preparada para enfrentar novos desafios.

A responsabilidade principal é gerenciar indicadores da área, atualizar materiais executivos e criar templates para documentos executivos e operacionais. Além disso, a pessoa também deve auxiliar na gestão de orçamento da área e avaliar riscos de Segurança da Informação.

Responsabilidades:

* Gerenciar indicadores da área (KPIs e KRIs);
* Atualizar materiais executivos e criar templates para documentos executivos e operacionais;
* Auxiliar na gestão de orçamento da área;
* Avaliar riscos de Segurança da Informação, tanto internos quanto em fornecedores;
* Atualizar processos e normas de segurança da informação;
* Apoiar na elaboração, planejamento e execução de projetos de GRC;
* Realizar monitorias, compreendendo processos e orientando sobre segurança da informação;
* Auxiliar nas demandas de auditoria e realizar follow-up com as equipes envolvidas;
* Contribuir para a implementação de treinamentos e programas de conscientização;
* Gerenciar e priorizar demandas junto à área de negócio;
* Auxiliar na gestão de terceiros sob a ótica de cibersegurança;
* Analisar riscos de fornecedores utilizando as ferramentas RSA Archer e OneTrust;
* Revisar cláusulas de segurança da informação em contratos.

Requisitos:

* Inglês avançado;
* Graduação completa em TI;
* Cursos ou certificações Governança, Risco e Conformidade/Segurança da Informação.

Benefícios:

A empresa oferece uma gama de benefícios, incluindo vale refeição, plano de saúde extensível a cônjuge e filhos, plano odontológico e programa de remuneração variável. Além disso, há auxílio creche, convênio com farmácias e seguro de vida.

Outros:

A empresa valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo. O candidato deve ser capaz de trabalhar em equipe e se adaptar a mudanças rápidas.

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