?? Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por desenvolvimento de pessoas, que acredite no aprendizado contínuo e queira fazer a diferença no crescimento dos nossos colaboradores.
Se você tem experiência com treinamentos, gosta de estruturar soluções de aprendizagem e atuar de forma estratégica junto às lideranças, essa oportunidade é para você ??
?? Principais responsabilidades:
Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas;
Elaborar e implementar o plano anual de treinamento;
Planejar, organizar e executar ações de treinamento e desenvolvimento apoiando os facilitadores internos e externos;
Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;
Criar e atualizar materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
Acompanhar e analisar indicadores de T&D (presença, avaliação de reação, eficácia, etc.);
Gerir e acompanhar plataformas de aprendizagem;
Organizar e acompanhar logística de treinamentos internos e externos (agenda, sala, recursos, lista de presença);
Atuar como facilitador(a) em ações de desenvolvimento organizacional.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Analista Comportamental DISC
Experiência com treinamento, desenvolvimento e programas de liderança;
Experiência com construção de trilhas de aprendizagem estruturadas;
Domínio de Excel e PowerPoint;
Conhecimento em ferramentas de aprendizagem e indicadores de RH
Diferencial: Vivência em empresas de médio ou grande porte.
* Local de trabalho: Manaus, AM
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
* Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
* Materiais
* Desenvolvimento de lideranças
* Treinamento
* Auto estudo
* Capacidade de análise
* Recursos humanos
* Indicadores