Formação: Ensino Superior em Psicologia;Informática Pacote Office intermediário;Conhecimento de Sistemas ERP;Conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos;Elaboração e análise de indicadores;Domínio em técnicas e ferramentas de Recrutamento e Seleção.Atuar nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Endomarketing e Comunicação Interna;Desenvolver projetos, programas e políticas relacionadas à sua área de atuação;Conduzir processos de recrutamento e seleção, aplicando testes e elaborando laudos, com o objetivo de avaliar se os candidatos atendem aos requisitos e ao perfil das vagas, dentro dos prazos estabelecidos com as áreas requisitantes;Realizar processos de admissão, promoção, transferência e desligamento de colaboradores, providenciando exames médicos e treinamentos conforme a matriz do cargo;Conduzir a integração e o acompanhamento de novos colaboradores;Elaborar e prestar suporte na implementação de programas e políticas de Recursos Humanos;Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores;Acompanhar colaboradores em período de experiência e após promoções internas, visando apoiar sua adaptação e desenvolvimento em conjunto com os gestores responsáveis;Ser responsável pelo endomarketing e pela comunicação interna da empresa, organizando eventos e datas comemorativas;Realizar pesquisas salariais, analisando cargos e suas características para subsidiar análises e decisões estratégicas;Acompanhar estagiários e garantir o cumprimento do Programa de Estágio da Globo Pharma;Levantar informações para a composição de indicadores de RH, como absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a diretoria com dados relevantes.