Coordenador de Marketing Sênior #1278 Instituição Educacional ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Liderar o time de marketing (social media, tráfego pago, conteúdo e design), garantindo performance e alinhamento estratégico; Gerenciar campanhas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, etc.), com foco em geração de leads e ROI; Estruturar e acompanhar o funil de marketing e vendas, atuando na melhoria de conversão em todas as etapas; Definir, monitorar e analisar KPIs (CAC, CPL, ROI, taxa de conversão, LTV); Desenvolver estratégias de inbound marketing, automação e nutrição de leads; Gerenciar produção de conteúdo (redes sociais, blog, landing pages e e-mail marketing); Atuar em conjunto com o time comercial para alinhamento de leads e estratégias de conversão; Otimizar a performance de canais digitais com base em dados e testes A/B; Gerenciar orçamento de marketing e alocação de investimentos; Implementar e acompanhar ferramentas de CRM e automação de marketing; Acompanhar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de crescimento digital. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Experiência sólida em marketing digital, com atuação estratégica e operacional; Vivência comprovada em gestão de equipe de marketing; Experiência com gestão de tráfego pago e campanhas de performance; Atuação com geração de leads e estratégias de inbound marketing; Experiência com análise de dados e tomada de decisão orientada por métricas; Vivência com ferramentas como Google Analytics, CRM e plataformas de automação; Experiência em ambientes de alta performance (agências, edtechs, infoprodutos ou serviços); Histórico de atingimento de metas e crescimento de resultados será um diferencial. A EMPRESA OFERECE: Salário de R$ 5.000,00 Vale Alimentação de R$ 240,00 Vale Transporte Local de Trabalho: Vila Virginia, Itaquaquecetuba - SP Regime de Contratação: Efetivo – CLT Jornada: De Segunda à Sexta-Feira, das 08h00 às 18h00
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de marketing
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CI)