Coordenador(a) administrativo financeiro - lages/sc

A Credicomin surgiu em 2008 com o objetivo de atender a demanda por serviços financeiros aos empresários do comércio local. Sediada em Lages, a Cooperativa de Crédito da Serra Catarinense - Credicomin, vem trabalhando fortemente para oferecer aos cooperados serviços financeiros de qualidade e que contribuam para o desenvolvimento da comunidade em que atua. Buscamos gerar impactos positivos na vida das pessoas e nas comunidades criando condições para o crescimento sustentável.

Somos mais de 100 colaboradores na Credicomin. Todos focados para atender nossos cooperados com produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida de mais de 34 mil cooperados.

Trabalhamos para fortalecer a economia colaborativa e, é claro, toda a comunidade.

Juntos fazemos acontecer a simplicidade, a diversão e a transformação. Venha com a gente! /n • Ensino Superior Completo em: Administração, contábeis ou áreas afins;

• Especialização completa em: Gestão de negócios, Gestão de pessoas ou afins;

• Vivência na função;

• Possuir carro e CNH;

• Certificação em: quando atuando na área financeira CPA 10 ou CPA 20. /n • Coordenar a implementação e execução, bem como garantir o cumprimento de planos, políticas diretrizes, processos, projetos, procedimentos e ferramentas administrativas e financeiras;

• Orientar e apoiar Gestores sobre planos, políticas, diretrizes, processos, projetos, procedimentos e ferramentas administrativas e financeiras, garantindo a sua correta e adequada compreensão e aplicação, bem como monitorá-los e orientá-los quanto ao já existente;

• Participar da elaboração do planejamento estratégico e orçamentário da área Administrativa e Financeira, acompanhar e coordenar sua execução, assim como agir de modo a garantir a compreensão de seus objetivos e metas por parte de toda a equipe;

• Propor, desenvolver e implantar soluções que visem a otimização dos processos da área buscando agilidade, redução de custos, maior produtividade e satisfação dos clientes internos;

• Coordenar, realizar e dar suporte à equipe na identificação, negociação e processos de compras e contratação de serviços, em atendimento às necessidades dos requisitantes e de acordo com a Norma de Compras e Contratação de Serviços do Sistema Ailos;

• Desenvolver a prospecção de novos fornecedores e a quantidade mínima de cotações, visando garantir a escolha da melhor opção de compra e contratação de serviços, prezando pela qualidade e melhor custo-benefício;

• Coordenar os processos de emissão e controle de contratos com prestadores de serviços (contratos de manutenções, instalações, reformas prediais, e limpeza das Unidades da Cooperativa) e locação;

• Responder pela aprovação de layouts em Unidades de Atendimento e reformas, bem como pela aquisição dos materiais, móveis e equipamentos necessários;

• Propor melhorias e garantir o perfeito funcionamento da infraestrutura da sede e Unidades de Atendimento;

• Acompanhar alvarás pertinentes à Cooperativa bem como responder pela contratação e validação do seguro patrimonial para o parque da cooperativa;

• Responder pelas atividades de arquivo e controle de documentos na Cooperativa, bem como pelo processo de digitalização de documentos;

• Garantir o funcionamento dos processos de segurança da Cooperativa;

• Planejar e prestar apoio na organização de ações ou eventos na Cooperativa;

• Garantir o pleno funcionamento dos processos relativos aos Bens Patrimoniais e Bens não de Uso;

• Prestar suporte em atividades de Contas a pagar, inventário, estoque, conciliações, relatórios, apoiando no fechamento da contabilidade e confecção e acompanhamento do orçamento das despesas da Cooperativa;

• Apoiar na confecção dos contratos e notificações;

• Garantir a eficiência dos planos de continuidade de negócios e contingência dos processos da área financeira;

• Coordenar atividades relacionadas ao transporte de valores;

• Coordenar o atendimento aos questionamentos de entidades externas, como do BACEN, câmaras e sistemas de liquidação e custódia de títulos e demais participantes do Sistema de Compensação e SPB;

• Coordenar processos relacionados à tesouraria, centralização financeira, gestão de numerários e fluxo de caixa, preservando a exposição aos riscos da carteira e maximizando o resultado com as operações;

• Garantir a transmissão de informações financeiras à Cooperativa Central;

• Garantir o cumprimento das políticas e normas das instituições reguladoras, das operações de tesouraria, crédito e repasses de recursos interfinanceiros;

• Coordenar processos de trocas de Compensação, procedendo aos ajustes necessários e às devidas conciliações contábeis;

• Garantir a necessária e adequada análise de regulamentos e normativos relacionados ao sistema financeiro que interfiram nos processos de compensação;

• Monitorar a digitalização de documentos relativos à Compensação;

• Realizar aprovação de despesas da Cooperativa e de transações eletrônicas;

• Coordenar análises financeiras de captação e aplicação de recursos propondo ajustes quando necessário.