Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, com foco na criação, implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento para liderança, garantindo o fortalecimento da cultura organizacional e a evolução contínua das equipes.O(a) profissional será responsável por aplicar feedbacks assertivos, atuar de forma dinâmica, proativa e relacional, garantindo um bom clima organizacional e resultados consistentes.Principais responsabilidades:Desenvolver, aplicar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças;Conduzir processos de avaliação de desempenho e devolutivas individuais;Atuar como facilitador(a) de treinamentos e workshops internos;Promover ações para fortalecimento da comunicação interna e clima organizacional;Utilizar a plataforma Gupy para gestão de processos seletivos e treinamentos;Conduzir entrevistas e apoiar gestores na tomada de decisão;Apoiar iniciativas de endomarketing e programas de engajamento. Formação superior completa (Psicologia será um diferencial);Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente com desenvolvimento de pessoas e liderança;Domínio da plataforma Gupy;Habilidade para comunicação assertiva e aplicação de feedback;Perfil dinâmico, organizado e relacional;CNH B ativa;Disponibilidade para deslocamentos, quando necessário.Diferenciais:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas afins;
#LI-Onsite