Buscamos profissionais motivados para trabalhar em um ambiente de alta complexidade e inovação, onde você pode transformar sua carreira e contribuir significativamente para o sucesso da nossa empresa.
A função de Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 é responsável por planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade, mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios e desenvolver as modificações necessárias no produto.
Responsabilidades:
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção;
* Trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade;
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios;
* Desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Excelentes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamentos com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
Benefícios:
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte;
* Vale Refeição/Alimentação;
* Auxílio Creche;
* Ympass;
* CS Cares – assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados;
* Embolso de Certificações;
* Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo;
* Oportunidade de experiência internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Ring Your Buddy – indicar pessoas para contratação;
* CS Gems – reconhecimento por performance;
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita;
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva, trabalhamos pela equidade em Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Religião, Raça, Etnia e todas as nossas oportunidades são trabalhadas com esses princípios.