Responsabilidades e atribuições:Monitoramento da produtividade de equipes comerciais;Acompanhamento do funil de vendas;Apoio em estratégias de marketing e monitoramento da gestão de leads;Apoio em estratégias de rentabilidade;Acompanhamento de despesas comerciais e apoio na criação de PDCAs;Apoio na definição de metas comerciais e campanhas de incentivo;Geração de diagnósticos e planos de ação mensais, com base nas oportunidades e pontos de atenção identificados;Interface com áreas estratégicas e corporativas para alinhamento de diretrizes comerciais;Análises de precificação, estoque e indicadores de carteira;Estudos de mercado e mapeamento da concorrência.Requisitos e qualificações:Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis e demais áreas relacionadas;Domínio do pacote Office Intermediário - Avançado será um diferencialRegime de Contratação:CLTConhecimentos e Habilidades necessárias:Excel, Análise de Dados e Indicadores Comerciais, Power BI, Planejamento e Monitoramento de Performance, Proatividade e Visão de Melhoria ContínuaBenefícios:Day Off Aniversário, Participação em Lucros e Resultados, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, TotalPassDepartamento:Comercial