Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Contas a Pagar e Receber Sênior. A área é responsável pelo financeiro, contábil e fiscal das concessionárias cativas. Responsabilidades e atribuições RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES - Responsável pelas rotinas financeiras e controle de recebíveis; - Administrar o processo de recebimento de clientes, e seus desdobramentos no fluxo de caixa; - Mapear e realizar a gestão do processo de conciliação bancária e suas divergências; - Garantir o cumprimento dos controles internos nos processos de contas a receber da empresa; - Controlar o ciclo de conversão de caixa da empresa; - Controlar a antecipação de pagamentos dos clientes; - Elaborar fluxo de caixa; - Administrar as informações financeiras, para bancos e demais entidades de relacionamento; - Validar e acompanhar as operações financeiras; - Elaborar KPIs e relatórios financeiros (Power BI e Excel); - Atender as concessionárias cativas; - Atender as auditorias externa e interna; - Atuar em parceria com as unidades de negócio, equipe de crédito e cobrança e companhias do grupo; - Manter-se atualizado com as melhores práticas em gestão de contas a receber. Requisitos e qualificações REQUISITOS: - Formação Superior Completa em Administração, Ciência Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas correlatas; - Experiência mínima de 5 anos em funções de análise financeira - contas a receber; - Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; - Orientação a resultados e capacidade de trabalhar de forma independente; - Inglês avançado; - Pacote office avançado, especialmente Excel; - Desejável conhecimento em Power BI; - Desejável experiência em processos de RPA e outras automações. Soft skiils: Relacionamento interpessoal e habilidade para atuação independente, visão holística para propor soluções completas aos clientes, tomada de decisão e atitude de dono, senso de priorização e urgência, planejamento, organização e habilidade para trabalhar com tarefas simultâneas, flexibilidade e adaptação às mudanças constantes, habilidades para trabalhos multifuncionais, foco no cliente e orientação para resultados e capacidade de influenciar positivamente em múltiplos contextos. Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO: O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. BENEFÍCIOS: Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade; assistência jurídica; auxílio babá ou auxílio creche; programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia). Modelo de trabalho: Híbrido, presencial no mínimo 8x no mês, sendo pelo menos 1x na semana. Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição. Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida. Facilidades: Cartório e despachante dentro da empresa; desconto na compra de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa. VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos valores Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte