ResponsabilidadesAuxiliar no processo de recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos, agendando entrevistas e realizando atividades administrativas relacionadas à admissão de novos colaboradoresPreparar e organizar a documentação necessária para admissão de novos colaboradores, auxiliar na elaboração de contratos de trabalho, realizar o cadastro em sistemas internos e auxiliar na integração dos novos membros da equipeApoiar na administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, auxiliando na comunicação de políticas, esclarecimento de dúvidas e na resolução de problemas relacionados a planos de saúde, odontológico, vale-refeição, entre outrosAuxiliar na coleta e organização de dados para processamento da folha de pagamento, conferir informações de horas trabalhadas, faltas e demais eventos, bem como auxiliar na distribuição de holerites e comprovantes de pagamentoManter registros precisos e atualizados dos colaboradores em sistemas de gestão de recursos humanos, inserindo dados pessoais, contratuais e atualizações relevantes, garantindo a confidencialidade e segurança das informaçõesPrestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões relacionadas à administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento e demais processos de RH, fornecendo suporte administrativo quando necessárioOrganizar e arquivar documentos relacionados à administração de pessoal, garantindo a organização e fácil acesso a informações relevantes para a equipe de RH e para a empresa em geralQualificaçõesSuperior Completo ou Cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaConvênios e descontos comerciaisSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte