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Supervisor de vendas externas

São Luís
Serhum Consultoria em RH
Supervisor de vendas
Anunciada dia 14 setembro
Descrição

1. Ensino superior cursando a partir do 3º período em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins;
2. CNH categoria B e veículo próprio (carro);
3. Conhecimento básico a intermediário em informática, com ênfase em Excel;
4. Experiência com supervisão de equipes de vendas (externas ou internas), seja no varejo, atacado ou modelo porta a porta (PAP);
5. Conhecimento do mercado local e dos produtos/serviços ofertados, com foco em resultados e metas;
6. Perfil comunicativo, com boa desenvoltura em redes sociais, habilidades de negociação, resiliência diante de desafios e comprometimento com a superação de metas;
7. Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes, com postura ética e profissional;
8. Habilidade para lidar com conflitos, oferecer feedbacks construtivos e promover um ambiente de trabalho positivo;
9. Disponibilidade para atuar de segunda a sábado, sendo de segunda a sexta das 8h às 18h ou das 9h às 19h (com 2h de intervalo para almoço), e aos sábados das 8h às 12h.
* Planejar rotas de visitas, organizar atividades da equipe e estabelecer metas claras para garantir produtividade e desempenho;
* Realizar visitas periódicas às revendedoras para acerto de vendas e renovação dos kits de semijoias, dentro do ciclo de 60 dias;
* Entregar e recolher kits de produtos, fazer reposições e acompanhar o estoque de cada revendedora;
* Prestar suporte contínuo às revendedoras, identificando dificuldades, promovendo soluções e incentivando o crescimento individual;
* Prospectar ativamente novas revendedoras por meio de ações em campo (visitas, panfletagem, contatos em comércios locais) e coleta de cadastros;
* Divulgar a oportunidade de revenda, identificando perfis com potencial e alinhados à estratégia da marca;
* Acompanhar o desempenho da equipe, fornecendo orientações e feedbacks regulares para promover desenvolvimento e alinhamento com as metas;
* Analisar o perfil das revendedoras, destacando pontos fortes e oportunidades de melhoria, com foco em resultados;
* Atuar na gestão de conflitos, buscando soluções equilibradas e construtivas com ética e profissionalismo;
* Apoiar campanhas de incentivo e desafios de vendas, mantendo a equipe engajada e motivada;
* Elaborar relatórios e prestar contas dos resultados, acompanhando indicadores e propondo ações corretivas quando necessário.

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