Existem muitas razões pelas quais uma empresa de sucesso busca por profissionais excepcionais para ocupar o cargo de Supervisor(a) de Manutenção.
A Importância da Gestão de Manutenção
O cargo requer um indivíduo capaz de liderar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva nos empreendimentos, garantindo a funcionalidade e a segurança das instalações.
Responsabilidades do Cargo
* Planejar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva;
* Gerenciar a equipe de técnicos e auxiliares de manutenção;
* Realizar inspeções periódicas nas instalações;
* Garantir a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;
* Monitorar e otimizar o cronograma de manutenções;
* Garantir a conformidade com as normas de segurança;
* Elaborar relatórios de manutenção;
Necessário ter formação técnica ou superior em áreas como Engenharia, Eletromecânica ou áreas correlatas.
Habilidades Necessárias:
* Liderança de Equipe: Coordenar e motivar a equipe de manutenção;
* Planejamento e Organização: Gerenciar cronogramas de manutenção;
* Conhecimento Técnico: Experiência em sistemas elétricos, hidráulicos e mecânicos;
* Resolução de Problemas: Identificar e solucionar problemas de manutenção rapidamente;
* Gestão de Estoque: Controlar materiais e equipamentos necessários;
E apesar das desafios que envolvem, essa função também oferece muitas oportunidades para o desenvolvimento pessoal e profissional, aumentando a satisfação e motivação do trabalhador.