Analista de Riscos Sênior | Risco de Modelo
Nossa área de Risco de Modelo contribui para o fortalecimento da governança e da efetividade dos processos de gerenciamento de risco da instituição. A pessoa selecionada terá papel fundamental na identificação, avaliação e monitoramento dos riscos associados ao uso de modelos estatísticos, matemáticos e baseados em machine learning, utilizados em diversas áreas da organização. Esta posição envolve trabalho colaborativo com as áreas de Modelagem, Risco, Capital, Fraude, entre outras, visando garantir a aderência às normas regulatórias (nacionais e internacionais) e às políticas internas. Também será responsável por apoiar o desenvolvimento, a validação e o aprimoramento de metodologias, indicadores e reportes que asseguram o uso responsável e transparente dos modelos ao longo de seu ciclo de vida.
Responsabilidades
* Realizar análises e diligências relacionadas aos riscos associados ao uso, desempenho e validade dos modelos utilizados pela instituição;
* Auxiliar na organização e atualização de bases de dados e indicadores relacionados à performance e exposição da carteira de modelos ao risco de modelo;
* Participar da elaboração de relatórios e documentos voltados ao atendimento das exigências regulatórias e normativas internas relacionadas à governança de modelos;
* Realizar validação e monitoramento contínuo dos modelos, garantindo sua conformidade e adequação ao ciclo de vida previsto;
* Apoiar a revisão e manutenção de procedimentos operacionais, fluxos e políticas da área de Risco de Modelo.
Requisitos
* Formação em Matemática, Estatística, Ciências da Computação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
* Conhecimento técnico sólido em modelos financeiros e de risco, incluindo modelos de crédito, risco de crédito, risco de mercado, risco operacional e capital regulatório;
* Experiência com validação, monitoramento e governança de modelos estatísticos, matemáticos e de machine learning;
* Familiaridade com normas regulatórias nacionais e internacionais relacionadas à gestão de risco de modelo (ex: Basileia, IFRS 9).
Benefícios
* Vale-Refeição;
* Vale-Alimentação;
* Plano de saúde e odontológico;
* Auxílio-Creche;
* Seguro de Vida;
* WellHub;
* Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
* Cartão C6 Carbon;
* Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
* Sala de amamentação;
* Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
* Bicicletário;
* Vestiário;
* Espaço de convivência com diversas opções de descanso e lazer.
Política de Diversidade e Inclusão: No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalecem o ambiente de trabalho. Promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.
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