Apoiar líderes na execução de ações de cultura e gestão de pessoas. Atuar em recrutamento, desenvolvimento de talentos, sucessão e DP. Analisar indicadores de RH e propor melhorias com base em dados. Conduzir programas de desenvolvimento organizacional e D&I. Oferecer suporte consultivo a líderes e colaboradores. Liderar o time de HRA’s remotamente, com rituais de gestão. Estruturar processos junto à gestão de RH. Número de vagas: 2 Local de trabalho: Cajamar, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Consultor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos