A empresa procura um profissional experiente na área de gestão de contratos para atuar em uma posição de liderança.
O ideal é que o candidato tenha conhecimento aprofundado sobre tecnologia e contrato, pois será responsável por revisar documentos importantes da empresa.
Além disso, devem ter habilidades de comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.
Sobre as atividades:
Revisar propostas, contratos e anexos para garantir que estejam corretos e dentro das expectativas da empresa.
Desenvolver soluções criativas para problemas complexos relacionados aos contratos.
Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para garantir que os objetivos sejam alcançados.
Sobre os requisitos:
Experiência prévia em gestão de contratos;
Habilidades analíticas e problem-solving;
Comunicação eficaz;
Filosofia de trabalho alinhada com a cultura da empresa;
Sobre as vantagens:
Oportunidade de desenvolver habilidades e experiência em uma área de alta demanda;
Vantagens competitivas incluem plano de saúde, vale refeição e valorização profissional. Portanto, esse ambiente de trabalho é adequado para quem busca mais do que apenas um emprego, mas também uma carreira profissional.