Posição para Curitiba ou São José dos PinhaisResponsabilidadesResponsável pela análise de dados de RH para identificar tendências e oportunidades de melhoria.Desenvolvimento de dashboards e relatórios personalizados para diferentes stakeholders.Implementação e gestão de ferramentas de HR Tech, garantindo a integração e o uso eficiente.Colaboração com as áreas de RH para otimizar processos e tomar decisões baseadas em dados.Realização de treinamentos e suporte técnico para usuários das ferramentas de HR Tech.RequisitosExperiência comprovada em análise de dados de RH e Business Intelligence.Conhecimento em gestão de projetos de tecnologia.Proficiência em ferramentas de visualização de dados como Tableau ou Power BI.Inglês Fluente e Espanhol Intermediário.Conhecimento em ferramentas de HR Tech como Workday, SuccessFactors ou similares.HabilidadesVisão analítica e capacidade de transformar dados em insights acionáveis.Habilidade de comunicação e apresentação para diferentes públicos.Conhecimento em modelagem de dados e técnicas estatísticas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.Inglês Fluente.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoRecursos Humanos