Gerenciamento equipe em geral (80 colaboradores) - administrar conflitos internos - Organização da recepção e estimular vendas para bater metas - Cobrar agendamentos no call Center, para agenda estar sempre preenchida. - cobrar do call Center prospecção dos clientes e acompanhar se estão oferecendo a promoção / campanha mensal. - resolver problemas e insatisfação de clientes - responsável por folgas e escalas dos colaboradores - acompanhamento de colaboração que não estão cumprindo com as regras da empresa e estar passando sempre para diretoria - filtrar e passar p diretoria problemas em geral não solucionados. - acompanhar e administrar junto com setor de compras os insumos para que não falte, fazer sempre planejamento para ter em estoque Regime de Contratação: CLT Conhecimentos e Habilidades necessárias: Gestão de Equipe,Desenvolvimento de Liderança,Análise de Relatórios,Atendimento Benefícios: Vale Alimentação Departamento: Comercial