Gerenciamento de todo o fluxo de RH e suporte em algumas tarefas do DP:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, atraindo talentos que se alinhem à nossa cultura.
Integração nos processos do departamento pessoal e suporte ao mesmo;
Apresentação da empresa para os novos colaboradores;
Realizar palestras de motivação, saúde mental e bem estar;
Gerir mudanças para ajudar a equipe se adaptar a novas tecnologias e processos;
Promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo;
Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação da equipe.
Analisar e estruturar tabelas salariais com base em pesquisas de mercado, tendências e dados internos;
Acompanhar e analisar o clima organizacional, implementando ações para fortalecer um ambiente de trabalho positivo.
Administrar e implantar benefícios e garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência satisfatória.
Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e apoiar a conformidade nas políticas internas.
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
Analisar os índices de turnover de todas as obras;
Local de trabalho:
Betim, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Analista