Gerenciamento de todo o fluxo de RH e suporte em algumas tarefas do DP:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, atraindo talentos que se alinhem à nossa cultura.
- Integração nos processos do departamento pessoal e suporte ao mesmo;
- Apresentação da empresa para os novos colaboradores;
- Realizar palestras de motivação, saúde mental e bem estar;
- Gerir mudanças para ajudar a equipe se adaptar a novas tecnologias e processos;
- Promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo;
- Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação da equipe.
- Analisar e estruturar tabelas salariais com base em pesquisas de mercado, tendências e dados internos;
- Acompanhar e analisar o clima organizacional, implementando ações para fortalecer um ambiente de trabalho positivo.
- Administrar e implantar benefícios e garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência satisfatória.
- Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e apoiar a conformidade nas políticas internas.
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
- Analisar os índices de turnover de todas as obras;
#LI-Onsite