Principais ResponsabilidadesSupervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas.Garantir o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, FGTS, INSS, IRRF, RAIS, DIRF, CAGED, entre outras).Coordenar as rotinas de admissão, controle de ponto, afastamentos e desligamentos.Validar cálculos e documentos de rescisões, férias e benefícios, assegurando o cumprimento dos prazos legais.Supervisionar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho individual e coletivo.Manter atualizadas as informações sobre legislação trabalhista, previdenciária e sindical.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.Manter relacionamento com sindicatos, órgãos públicos e instituições financeiras.Elaborar e apresentar relatórios gerenciais com indicadores de folha, absenteísmo, turnover, custos de pessoal, entre outros.Implementar melhorias contínuas nos processos e sistemas do setor.RequisitosFormação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista ou áreas afins.Experiência: Sólida vivência em Departamento Pessoal, com atuação anterior em cargos de liderança.Conhecimentos técnicos:Legislação trabalhista e previdenciária;eSocial e obrigações acessórias;Sistema de folha ( ADP)Excel intermediário/avançado.#LI-Onsite