Folha de Pagamento:Auxiliar na preparação e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de estipes, descontos e benefícios, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Controle de Ponto:Monitorar e controlar o registro de ponto de funcionários, seja por meio de sistemas eletrônicos ou manuais, para garantir resultados de registro de horas trabalhadas. Admissões e Demissões:Assistir nos processos de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a documentação e o registro das informações no sistema de RH.