Cargo de Manutenção IndustrialO cargo visa garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos industriais.Planejamento de manutenções preventiva, corretiva e preditiva para equipamentos industriais.Análise crítica de indicadores de desempenho dos ativos (KPIs).Programação da necessidade de materiais e ferramentas para as manutenções planejadas.Execução de serviços de manutenção conforme o planejamento.Acompanhamento e análise de indicadores de desempenho de manutenção.Desenvolvimento de cronogramas detalhados de manutenção.Gestão do estoque de peças sobressalentes e materiais necessários.Análises de falhas para identificar causas principais de avarias em equipamentos.Interface com demais áreas da fábrica.Supervisão de empresas terceirizadas contratadas para serviços especializados.Definição e monitoramento de KPIs relacionados à manutenção.Controle do orçamento de manutenção.Participação no processo de planejamento e execução da Parada Geral da planta.Incentivo e apoio a projetos de melhorias e inovação.Propagação da política de Meio Ambiente, qualidade, Segurança e Saúde Ocupacional.Requisitos e QualificaçõesO candidato deve ter conhecimentos avançados em manutenção industrial e habilidades interpessoais para trabalhar em equipe.Habilidades analíticas e resolução de problemas.Conhecimento de software de gestão de manutenção.Comunicação eficaz com equipes e lideranças.Capacidade de gerenciar prioridades e prazos.Resolução de conflitos e negociação.VantagensO empregado será oferecido condições de trabalho seguras e saudáveis, além de oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.Plano de saúde e assistência odontológica.Apoio ao desenvolvimento profissional e pessoal.Tempo de almoço flexível.Disponibilidade de recursos para trabalhos fora da empresa.Estrutura OrganizacionalO cargo está subordinado diretamente ao Gerente de Manutenção e faz parte da equipe de Manutenção Industrial da empresa.Fundamentalmente, a estrutura organizacional da empresa é baseada na autoridade única, ou seja, cada nível tem uma autoridade específica e clara sobre seus subordinados diretos.Nesse contexto, a empresa busca manter sua organização descentralizada.