A V4 Company é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade.
Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.
?? Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!
O que esperar do nosso jeito de trabalhar: Clareza e transparência em todas as nossas ações.Trabalho colaborativo – aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.Se identificou?
Então vem para o time!
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O BDR/SDR Pleno assume um papel estratégico e de impacto na evolução do nosso processo de vendas.
Sua expertise é fundamental para a qualificação avançada de leads, elevando a assertividade e a eficácia de cada interação comercial e, consequentemente, aumentando o valor e a qualidade dos contratos conquistados.
Nesta posição desafiadora e recompensadora, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras, liderar negociações de média complexidade com maestria e fechar contratos relevantes no dinâmico mercado de marketing digital, com um foco direto e mensurável no crescimento sustentável do nosso negócio.
Principais responsabilidades: Gerenciar e otimizar o funil de vendas;Conduzir ligações frias de prospecção de novos clientes;Aplicar técnicas avançadas de quebras de objeção;Manter organização e atualização do CRM;Analisar e aumentar a taxa de conversão. Requisitos: Conhecimento sobre perfis de clientes, psicologia da tomada de decisão e funil de vendas.Domínio de técnicas de vendas (SPIN Avançado).Compreensão de métricas de conversão e previsibilidade de receita.Conhecimento de CRM e previsão de potencial do cliente.Noção intermediária de follow-up e gestão do tempo. ?? O que oferecemos: Os benefícios serão informados pela recrutadora.Acesso aos cursos da Staage.Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.Ambiente dinâmico e colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.Gestão meritocrática.Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.