Graduação Completa em Enfermagem;Especialização em Enfermagem do Trabalho;Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);Diferencial: Especialização em Saúde Mental ou áreas relacionadas;Experiência na área de Enfermagem do Trabalho, especialmente em empresas privadas de grande porte ou em setores com riscos ocupacionais específicos;Familiaridade com legislação trabalhista e normas regulamentadoras relacionadas à saúde e segurança no trabalho, tais como a NR-1, NR-7 e a NR-9;Conhecimentos em primeiros socorros, prevenção de acidentes de trabalho, ergonomia, epidemiologia;Compreensão das melhores práticas em promoção da saúde e prevenção de doenças;Gerenciar múltiplas atividades e projetos simultaneamente;Boa comunicação e capacidade de se comunicar claramente com diferentes públicos dentro do grupo;Capacidade de trabalhar em equipe, empatia e habilidade para lidar com emergências;Habilidade para entender as necessidades dos colaboradores e oferecer suporte adequado.Criar e implementar programas que promovam a saúde física e mental dos colaboradores, como campanhas de vacinação, palestras, incentivo a atividades físicas e bem-estar emocional;Elaborar ações que incentivem hábitos saudáveis, como alimentação equilibrada, prática regular de exercícios e redução do estresse;Acompanhamento da Trilha do Cuidado;Estratificação e acompanhamento do canal Conte Comigo!;Prestação de assistência aos colaboradores do grupo por meio do canal Conte Comigo! ;Realizar diagnósticos sobre as necessidades de saúde dos colaboradores por meio de pesquisas e entrevistas, identificando áreas que precisam de atenção especial;Estratificação e acompanhamento dos atestados e afastamentos previdenciários lançados em sistema;Organizar treinamentos sobre saúde preventiva, ergonomia, gestão do estresse e outras temáticas relevantes para o bem-estar no trabalho;Elaborar conteúdos, criar materiais informativos e campanhas internas para conscientizar os colaboradores sobre a importância da saúde e do bem-estar, da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;Trabalhar em conjunto com empresas e operadoras de saúde parceiras (tendo profissionais como: médicos, nutricionistas, psicólogos e outros profissionais da saúde) para fornecer suporte adequado aos colaboradores;Monitorar e gerir os indicadores de saúde da população trabalhadora, como absenteísmo, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, licença maternidade e paternidade para propor melhorias;Garantir a conformidade com as normas regulamentadoras.