Responsável por apoiar a equipe de RH em diversas atividades.
Atividades
* Gerenciar benefícios e certificados.
* Controle do tempo de trabalho dos funcionários.
* Concessão de férias, incluindo datas permitidas e prazos para solicitação.
* Mantenimento atualizado de documentos relacionados à área de recursos humanos.
* Apoio no planejamento, preparo e realização de entrevistas de seleção.
Essa função é essencial para garantir que os funcionários estejam cientes das políticas da empresa e que as necessidades dos colaboradores sejam atendidas.
Habilidades Requeridas
Excelência em organização, comunicação eficaz e habilidades administrativas. Conhecimento em legislação trabalhista e segurança do trabalho.
Benefícios
Uma equipe dinâmica e colaborativa. Possibilidade de crescimento profissional.