JOB DESCRIPTION
Responsável pelo controle, planejamento e monitoramento dos programas de treinamentos normativos de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) nas unidades operacionais da companhia, assegurando a conformidade com as exigências legais aplicáveis, em especial as Normas Regulamentadoras (NRs), as diretrizes corporativas e os requisitos internos. Consolida indicadores, reporta desvios às lideranças de SSO das plantas e apoia os processos de auditoria, contribuindo para o fortalecimento da cultura de segurança e conformidade organizacional.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos normativos junto às áreas operacionais, com base em requisitos legais, indicadores e avaliações de desempenho;
Planejar e controlar o calendário de capacitações obrigatórias das unidades operacionais, assegurando o cumprimento dos prazos legais e corporativos;
Monitorar e consolidar indicadores de treinamentos normativos (realizados, vencidos, pendentes) por unidade, reportando desvios e recomendando ações corretivas aos Gerentes de SSO das plantas;
Controlar o banco de evidências e registros documentais das capacitações realizadas, garantindo rastreabilidade e conformidade para fins de auditoria;
Acompanhar as atualizações das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais requisitos legais de SSO aplicáveis, avaliando impactos nos programas de treinamento;
Assegurar que ostreinamentos realizados atendam integralmente às exigências das NRs, requisitos Inpasa e diretrizes corporativas vigentes;
Organizar e disponibilizar evidências documentais de conformidade para os processos de auditorias internas e externas relacionadas a treinamentos normativos;
Prospectar e avaliar tecnicamente fornecedores e instituições especializadas para realização de treinamentos normativos nas modalidades presencial, online e EAD;
Apoiar o processo de homologação de fornecedores, verificando aderência às exigências legais e aos padrões de qualidade da companhia;
Acompanhar a execução dos treinamentos de integração de novos colaboradores, assegurando o cumprimento dos programas normativos obrigatórios;
Apoiar a revisãoe atualização de procedimentos e diretrizes corporativas relacionados à gestão de treinamentos normativos;
Elaborar relatórios gerenciais periódicos com indicadores de capacitação, vencimentos e status de conformidade por unidade;
Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho;
Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia;
Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho;
Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino Superior Completo;
Desejável Experiência na área.
ADDITIONAL INFORMATION
Benefícios: Vale alimentação;
Plano de saúde (Unimed);
Seguro de Vida;
Plano odontológico;
Transporte Fretado;
Refeitório;
PPR;
Wellhub;
Edupass;
Orienteme;
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A Inpasa Brasil foi uma das primeiras indústrias de Etanol de Milho brasileiras, sendo hoje a maior produtora de combustível limpo e renovável à base de milho da América Latina .
Para cada número ou meta alcançada, está uma equipe de profissionais competentes. Em uma indústria arrojada como a nossa, ter profissionais treinados é uma conquista fundamental, é por isso que investimos em capacitações contínuas, além do bem-estar e da segurança de nossos trabalhadores, por meio de diversos benefícios.