A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office)A Qi Network está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos dinâmico(a) e estratégico(a) para liderar nossa área de Pessoas. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que apoiem a cultura da empresa, impulsionem o engajamento e garantam que temos os melhores talentos para sustentar nosso crescimento acelerado.? Local de atuação: São Paulo, SP (Home Office)Como Gerente de Gestão de Pessoas na Qi Network, você será responsável por:Planejamento Estratégico de RH: Atuar em parceria com a liderança, alinhando as políticas e práticas de RH aos objetivos do negócio. Desenvolver estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.Cultura e Engajamento: Ser o(a) guardião(ã) da cultura organizacional, promovendo iniciativas de engajamento, comunicação interna e bem-estar.Gestão de Talentos: Liderar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento até o offboarding. Estruturar programas de avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão.Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e implementar programas de L&D que desenvolvam competências técnicas e comportamentais.Remuneração e Benefícios: Gerenciar a política de remuneração, incluindo salários, bônus e benefícios, com base em análise de mercado e práticas competitivas.Legislação e Compliance: Assegurar conformidade com a legislação trabalhista brasileira e com as políticas internas, minimizando riscos para a empresa.Liderança de Equipe: Desenvolver e inspirar o time de RH, promovendo um ambiente de alta performance e aprendizado contínuo.O que esperamos de você:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.Experiência de, no mínimo, 5 anos em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou em crescimento acelerado.Domínio em todas as áreas de Recursos Humanos (recrutamento, T&D, remuneração, benefícios, legislação).Histórico de sucesso com programas de cultura, engajamento e desenvolvimento organizacional.Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.Perfil analítico, estratégico e orientado a dados.Diferenciais:Vivência em empresas no modelo scale-up.Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH.Experiência com ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RHO que oferecemos:Ambiente inovador, colaborativo e com foco em excelência.Papel estratégico em uma empresa em pleno crescimento.Oportunidades reais de desenvolvimento e plano de carreira.Remuneração atrativa, compatível com o mercado e alinhada ao desempenho.Por que a Qi Network?Aqui na Qi Network, você terá a chance de transformar a área de Pessoas em um diferencial competitivo. Se você é apaixonado(a) por gente, acredita no poder de uma cultura forte e quer construir um RH estratégico e de alto impacto, esse desafio é para você!7? Envie seu currículo para: gestaoegente@qinetwork.com.br? Ou indique alguém que tenha esse perfil!#Vagas #RH #GestaoDePessoas #GerenteDeRH #RecursosHumanos #CulturaOrganizacional #QiNetwork #Oportunidade #LiderançaRequisitosEscolaridadeGraduaçãoPós GraduaçãoAssistência médicaAssistência odontológicaVale alimentaçãoVale refeiçãoSeguro de vidaLocalizaçãoPraça da Sé, Sé, São Paulo - SP, Brasil, 01001-000
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