Description Seu próximo desafio está aqui! Na Webmotors, não buscamos apenas talentos — buscamos pessoas que queiram acelerar junto com a gente, impulsionadas pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso. Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real. Se você é um(a) analista inquieto(a), criativo(a) e movido(a) por propósito; se ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção, gosta de desafios que impulsionam o crescimento e quer construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo — seu lugar é aqui! Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, desviar de obstáculos com leveza e manter o olhar lá na frente, sempre buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades. Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você. Vem com a gente fazer parte de algo grandioso! SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso BeABigPartOfSomethingBig Responsibilities Quais serão as responsabilidades? Construção de BCs que demonstrem o resultado esperado de novas iniciativas de conteúdo e cursos para priorização no backlog Propor e acompanhar KRs de sucesso associados à plataforma educacional Administrar e curar o grupo de palestrantes da plataforma Atualizar conteúdos dos cursos existentes e criar novos cursos Fomentar a utilização e engajamento com os vídeos dos cursos Gerir o forecast do produto e acompanhar métricas de performance (NPS, engajamento, taxa de conclusão) Atuar de forma próxima com o time de marketing para campanhas de divulgação e ativação de cursos Criar e atualizar documentação de regras de negócio da plataforma Acompanhar concorrência e tendências do mercado de e-learning para gerar insights para o negócio Comunicar evolução do produto e backlog para stakeholders Documentar aprendizados e evidências que possam ser úteis para evolução da plataforma Atuação próxima com times de marketing e conteúdo Prerequisites O que esperamos que você tenha? Hard Skills Experiência com plataformas de e-learning (Moodle, Hotmart, EAD Plataforma ou similares) (Diferencial) Conhecimento intermediário da metodologia ágil (Scrum/Kanban) Conhecimento intermediário em ferramentas de backlog (Jira e afins) Conhecimento em Excel e PowerPoint Inglês intermediário (desejável) • Soft Skills Protagonismo e senso de dono do produto Boa comunicação para transitar entre áreas Criatividade para propor novas iniciativas de conteúdo Resiliência e vontade de aprender e evoluir sempre Colaboração com times multidisciplinares Orientado a resultado com capacidade de definir objetivos claros Boa organização e gestão do tempo; ser comprometido no dia a dia Experiences Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. Benefícios que fazem a jornada valer a pena Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. Confira tudo o que você encontra por aqui: • Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento • Assistência médica • Assistência odontológica • ️ Vale Refeição • Vale Alimentação • Auxílio Creche ou Babá • Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção • Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior • Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser • Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental • Seguro de Vida • PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro • ️ Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais • ️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros • 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors • Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência? Então vem acelerar com a gente.