Somos do time de People da vh sys. Nosso dia-a-dia está focado na jornada dos colaboradores e em buscar soluções que tragam resultados, saúde/bem-estar e pertencimento à nossa cultura, principalmente, entendendo que todos os vh's constroem sua história, deixando o seu legado
Se você curte buscar soluções diferentes, fazer acontecer e é apaixonado(a) em estruturar, acompanhar, revisitar programas, processos que envolvem a jornada do vh, vem com a gente
Estamos em busca de um(a) Assistente de Pessoas Júnior para atuar no time People, com o objetivo de apoiar e implementar estratégias eficazesvoltadas à Cultura, Diversidade & Inclusão e Governança Corporativa. Atuará na organização de ações previstas no calendário da vh sys, buscando parcerias, preparando materiais e irá realizar ações voltadas ao Programa de Saúde e Bem-estar - Cuida mais vh, ações de envolvimento, engajamento voltadas à employer branding, contando com a Tripulação de Sucesso - vh's com mais de 5 anos de empresa e embaixadores da cultura.
Vaga 100% presencial em São José dos Pinhais/PR.
DESCRIÇÃO DO CARGO (responsabilidades e atribuições)
1. Implantar as ações planejadas no calendário da vh sys - como semanas temáticas, eventos formativos e confraternizações;
2. Auxiliar no engajamento dos times em Programas e Projetos do time de People ou ações da vh sys;
3. Desenvolver e disseminar materiais de comunicação que promovam a cultura da empresa;
4. Dar suporte nas pesquisas de clima organizacional e análises de resultados para identificar aprimoramentos;
5. Dar suporte nos canais de comunicação como: blogs, newsletter, murais informativos e demais canais de comunicação;
6. Auxiliar na organização de eventos corporativos;
7. Condução de projetos que visam contribuir para o Employer Branding e Employee Experience da empresa;
8. Manter registros e documentações relacionadas às iniciativas culturais e de engajamento;
9. Preparar apresentações, relatórios sobre o progresso e o impacto das ações implementadas;
10. Realizar pesquisas sobre melhorias e aprimoramentos de cultura organizacional, sugerindo ideias que visam a contribuir para o clima organizacional.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
11. Ensino superior completo ou cursando (Marketing, Comunicação social, Recursos Humanos, Administração e áreas afins);
12. Habilidades básicas de informática, incluindo conhecimento de pacotes do Google (Documentos, Planilhas, Apresentações) e sistemas de gerenciamento de dados;
13. Habilidade para aprender e utilizar software e ferramentas específicas da área;
14. Conhecimento de técnicas de arquivamento e organização de documentos físicos e eletrônicos;
15. Familiaridade com procedimentos administrativos comuns, como gestão de agenda e preparação de relatórios;
16. Atenção aos detalhes;
17. Boas habilidades de comunicação verbal e escrita;
18. Habilidade em trabalhar de forma colaborativa e interdepartamental;
19. Proatividade e criatividade para atuar com iniciativas culturais e de engajamento;
20. Organização.
DIFERENCIAL
21. Atuação em empresas de tecnologia;
22. Atuação com ações voltadas à Employer Branding e Experience;
23. Ter conhecimento dos sistemas e ferramentas do Google.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
Vale alimentação e Vale refeição;