Gestor(a) Contratante: Jeferson
• Negócio: AG Trading
• Data Limite de Candidatura: 21/10/25
• Recrutador(a): Flávia Mara Silva Souza
Esperamos que os(as) funcionários(as) conversem com sua liderança sobre sua intenção de candidatura antes de formalizá-la. Ao longo do processo, o(a) gerente de contratação e/ou recrutador(a) poderão entrar em contato com seu(ua) atual gestor(a). Caso se sinta desconfortável com essa comunicação, por favor, comunicar o (a) recrutador(a).
Em casos de dúvidas adicionais, verifique a política completa no MyHr Portal (MyHr Portal >> Brasil (PT) >> Minhas Oportunidades >> Politicas de Recrutamento e Seleção)
Proposito do Cargo.
Responsável pela classificação dos produtos granéis a descarregar e embarcar, mantendo as contra-provas das amostras organizadas.
Principais Responsabilidades.
* Coletar amostras de grãos de caminhões, na descarga das barcaças e do embarque de navios, realizar descarte conforme procedimento ;
* Orientar o auxiliar de classificação(amostrador) quanto a realização das suas atividades para coleta de grãos
* Preencher e arquivar documentos inerentes ao trabalho de clasificação;
* Classificar os produtos coletados
* Manter o local limpo e organizado
* Fazer aferição dos equipamentos de classificação
* Auxiliar as atividades operacionais quando necessário, realizando atividades de operações de descarga de caminhões, embarque de barcaças, operação de máquinas, housekeeping de áreas operacionais e manutenções prediais (como pinturas), quando em períodos de baixa movimentação de grãos ou necessidade para cobrir eventuais desfalques em algum outro processo.
* Realizar cross check de acordo com procedimento estabelecido pela companhia
Solicitar aprovação da supervisão operacional/comercial para recebimento de cargas fora do padrão conforme procedimento.
Requisitos do Cargo
Requisitos obrigatórios: 2° grau completo.
Curso de classificador
Desejável experiência.
Disponibilidade de trabalhar em turnos.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.