A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista Administrativo de Pessoal Jr. para um renomado cliente na Indústria de Bens de Consumo. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Conheça mais da oportunidade abaixo: Cargo: Analista Administrativo de Pessoal Jr. Tipo de contrato: Temporário (90 dias - Out. á Janeiro - tem possibilidade de prorrogação)Benefícios: Assistência Médica Bradesco;Assistência Odontológica Odontoprev (opcional);Vale Alimentação R$106,33 c/ desconto de 0,33Vale Refeição R$ 35,00/dia;Vale Transporte ou estacionamento;Gympass;Seguro de Vida.Modalidade De trabalho: Híbrida (2 a 3 dias presenciais na semana, acordado posteriormente com gestão) Horário de trabalho: 8:00 ás 17:30 de segunda á quinta-feira e de 8:00 ás 16:00 na sexta-feira.Local de trabalho: Paulista, SP Sobre a posiçãoEstamos em busca de um(a) Analista Júnior de Departamento Pessoal para apoiar os processos relacionados à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte às rotinas da área de Recursos Humanos. Responsabilidades: Apoiar no processo de admissão e desligamento de colaboradores; - Já faz sentido se este conhecer o processo de admissão. Apoiar em todo processo AtendimentoAuxiliar no controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências; Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios e políticas internas; Auxiliar na administração de férias, afastamentos e licenças; Apoiar na geração e organização de relatórios da área; Contribuir para a atualização e manutenção de registros e documentos de pessoal; Apoiar no cumprimento das obrigações legais, como eSocial e demais rotinas trabalhistas.Requisitos e qualificações: Requisitos: Formação em andamento ou concluída em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Pacote Office intermediário (especialmente Excel); (Obrigatório)Boa capacidade de organização, atenção a detalhes e relacionamento interpessoal.Experiência anterior comprovada na função. DiferenciaisTer experiência com o sistema Gupy em módulo de Admissão; Perfil desejado: Organização; Boa capacidade de organização; Boa capacidade de relacionamento pessoal; Apoiador.#LI-Hybrid