Alguns profissionais gerenciam projetos. Outros transformam como grandes empresas operam.
Estamos buscando um Gerente de Projetos Sênior para liderar implantações de software em clientes de grande porte, projetos onde a escala é real, os stakeholders são estratégicos e o impacto do que você entrega é visível na operação do negócio. O perfil que faz sentido aqui é o de quem já navegou em ambientes complexos, sabe construir confiança com clientes exigentes e tem a visão necessária para transformar cenários de alta complexidade em entregas consistentes.
Como será o seu dia a dia
* Planejar, coordenar e acompanhar a execução de projetos de software e soluções corporativas, garantindo entregas dentro do escopo, prazo e orçamento;
* Realizar a gestão de riscos, mudanças, conflitos e eventuais desvios ao longo do ciclo de vida dos projetos;
* Facilitar acomunicação entre stakeholders internos e externos, assegurando alinhamento de expectativas e fluidez nas entregas;
* Elaborar, acompanhar e analisar cronogramas, indicadores e relatórios de projetos, utilizando Excel e ferramentas especializadas de gestão;
* Liderar equipesmultidisciplinares, promovendo colaboração, engajamento e foco em resultados;
* Aplicar boas práticas e metodologias de gestão de projetos, buscando eficiência operacional e melhoria contínua.
Requisitos
* Experiência consistente na condução de projetos, especialmente em implantação de software;
* Capacidade de lidar com cenários desafiadores, com organização, autonomia e foco em solução;
* Habilidade de comunicação e relacionamento com diferentes públicos;
* Vivência com ferramentas de planejamento e gerenciamento de projetos (MS Project, Jira, Trello, Asana, entre outras);
* Domínio de Excel para criação e acompanhamento de cronogramas, relatórios e análises de projetos;
* Capacidade de ler o ambiente, absorver e propor ideias;
* Histórico real de implantações complexas entregues
* Experiência com sistemas ou implantação de softwares de RH será considerada um diferencial.
* Ensino Superior Completo
Modelo: Híbrido
Local: São Paulo
Benefícios:
Plano de saúde e odontológico;
Vale-refeiçãoe/ou alimentação;
Vale-transporte;
Modelo de trabalho flexível;
Wellhub (descontos em academias e bem-estar);
Descontos em farmácias conveniadas;
Benefício Social Familiar com subsídio da empresa;
Day Off no mês doaniversário;
PIED – Programa interno de incentivo à educação (via processo seletivo);
Seguro de Vida emgrupo;
Ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a diversidade;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).