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Designer - júnior v4 richard nogueira & co

Goiânia
V4 Company
Design
Anunciada dia 16 maio
Descrição

Na V4 Company, nosso time de Designers é essencial para transformar conceitos em criações visuais que geram impacto. Buscamos alguém que combine criatividade e estratégia para elevar ainda mais os nossos projetos. Se você quer fazer parte de um time dinâmico, que preza por autonomia e inovação, essa vaga é para você! O que você pode esperar do nosso ambiente: - Trabalhamos com total transparência e espírito colaborativo. - Seu design não será apenas bonito - ele precisa trazer resultado. - Aqui, você tem liberdade para experimentar, testar e inovar. Se você quer ver seu trabalho fazendo a diferença, vem com a gente O Designer Júnior é um profissional 100% operacional, responsável pela criação de peças estáticas, animações simples, edições de vídeo e landing pages básicas. Atua sob supervisão técnica, garantindo qualidade e alinhamento aos briefings. _ Principais responsabilidades:_ - Criar peças estáticas, animações simples e edições de vídeo. - Desenvolver LPs simples, aplicando fundamentos de design para garantir usabilidade. - Utilizar IA para otimizar as entregas, explorando variações criativas. - Adaptar criativos para diferentes plataformas de mídia paga (Meta Ads, Google Ads, etc.). - Produzir animações simples e edições de vídeo de alta qualidade. - Contribuir para a otimização de criativos com base em dados de performance. _Requisitos:_ - Já ter atuado com ferramentas de design como Photoshop, Illustrator e CapCut. - Conhecimento básico em IA aplicada ao design para otimização de processos. - Noções de UX/UI e design de performance. - Conhecimento básico em After Effects para criação de animações simples. - Capacidade de trabalhar sob prazos e em um ambiente colaborativo. _O que oferecemos:_ - Os benefícios serão informados pela recrutadora. - Acesso aos cursos da Staage. - Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. - Ambiente dinâmico e colaborativo. - Oportunidade de crescimento profissional. - Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. - Gestão meritocrática. - Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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