ATIVIDADES:Buscamos um profissional com sólida experiência em mecânica diesel, com conhecimentos técnicos voltados à manutenção preventiva e corretiva de veículos pesados, como caminhões, ônibus ou máquinas industriais.
É essencial ter vivência prática em sistemas elétricos veiculares, incluindo diagnóstico de falhas, reparos de chicotes, alternadores, motores de partida, sensores e sistemas de iluminação.
O profissional será responsável por realizar inspeções, testes e ajustes em motores diesel, além de garantir o funcionamento adequado dos sistemas elétricos embarcados, contribuindo para a disponibilidade e segurança da frota.
Ter proatividade, atenção aos detalhes e comprometimento com os padrões de segurança e qualidade será fundamental para o bom desempenho na função.Requisitos:Formação:Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlacionadas.Habilidades Comportamentais: Responsabilidade e organização, Proatividade e atenção aos detalhes, Trabalho em equipe e boa comunicação, Capacidade analítica e adaptabilidade e Gestão do tempo e foco em segurança;Habilidades Técnicas: Manutenção preventiva, corretiva e preditiva, Conhecimento em motores a diesel, bombas, válvulas industriais e compressores, Leitura de desenhos técnicos e esquemas mecânicos, Manuseio de medidores de vazão, tubulações e juntas giratórias, Registro e controle de atividades via sistemas informatizados e Elaboração de cronogramas, manuais técnicos e levantamento de materiais;Oportunidade com fácil acesso para quem mora na região de Confins, Lagoa Santa, Pedro Leopoldo ou VespasianoOutras informaçõesSALÁRIO:R$ 2.816,00 + 30% de periculosidade (R$ 844,80)LOCOMOÇÃO:VT ou vale combustível (0,50 o KM Rodado)BENEFÍCIOS:VA (R$ 592,00) + VR (R$ 1.290,64) + Seguro de vidaHORÁRIO DE TRABALHO:Escala de revezamento 6x1, sendo 8 horas trabalhada, 1 hora de descansoENDEREÇO DE TRABALHO: Aeroporto Internacional Trancredo Neves, S/N – Confins, Lagoa Santa | MG - cep 33500-900TERCEIRIZADO:Prestando serviço para a Raízen.ETAPAS DO PROCESSO1.Cadastro 2.Triagem A&S 3.Analisando os perfis - Bate-Papo com o RH 4.Bate-Papo com a Liderança 5.Proposta 6.Contratação
#J-18808-Ljbffr