Um assistente de recursos humanos (RH) é um profissional que apoia as atividades do departamento de RH de uma empresa.
Ele é responsável por garantir que as tarefas sejam realizadas de forma precisa e oportuna.
As principais funções de um assistente de RH são:
Apoiar o recrutamento e seleção de novos funcionários
Gerir e administrar o quadro de funcionários
Administrar salários e benefícios
Elaborar planos de carreira
Acompanhar as avaliações de desempenho
Orientar os funcionários sobre questões trabalhistas
Garantir a regularização dos contratos de trabalho
Promover o desenvolvimento das equipes
- Manutenção de registros de funcionário (cópias impressas e digitais);
- Atualização dos bancos de dados do RH (por exemplo, novas contratações, rescisões, férias e licenças por doença);
- Assistência na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes, conferência da folha, solicitação dos impostos ao DP e conferência dos impostos;
- Controle de Ponto - Sistema Ponto Mais - Verificar faltas, folgas, ausência de batidas, batidas incorretas, horas extras/banco de horas diariamente;
- Recrutamento e Seleção **:Lançar vagas, selecionar currículos, agendar entrevista com os selecionados;**:
- Admissão, demissão e férias e todos os processos referentes aos procedimentos;
- Admissão, demissão e todos os processos empregada doméstica ;
- Gestão de Benefícios - Plataforma Flash.
Alimentação após 3 meses de experiência;
Plano de Saúde com coparticipação;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)