1. Principais responsabilidades e atribuições
3.1 Planejamento e Controle da Produção (PCP)
* Assumir a responsabilidade final pelo PCP
* Validar e aprovar cronogramas de produção por projeto
* Definir prioridades produtivas conforme:
o Prazo contratual
o Disponibilidade de materiais
o Capacidade real da fábrica
* Garantir coerência entre:
o Pedido vendido
o BOM
o Sequência produtiva
________________________________________
3.2 Gestão do chão de fábrica
* Gerenciar integralmente as áreas produtivas:
o Caldeiraria e solda
o Usinagem
o Montagem mecânica e elétrica
o Acabamento e pintura
* Balancear carga de trabalho entre setores
* Eliminar gargalos produtivos
* Autorizar remanejamento de recursos e equipes
________________________________________
3.3 Gestão de custos industriais
* Controlar custos de:
o Mão de obra direta
o Horas extras
o Retrabalho
o Consumo de materiais
* Comparar custo real × custo orçado por projeto
* Reportar desvios relevantes à diretoria
* Propor ações corretivas para preservação de margem
Obrigação crítica:
Nenhum retrabalho relevante pode ocorrer sem análise de causa raiz e ação corretiva registrada.
________________________________________
3.4 Qualidade e conformidade técnica
* Garantir aderência total a:
o Desenhos técnicos
o Especificações de projeto
o Normas técnicas aplicáveis
* Trabalhar de forma integrada com a Engenharia para:
o Redução de erros de projeto
o Padronização construtiva
* Aprovar liberações finais para expedição
* Bloquear entregas em caso de não conformidade
________________________________________
3.5 Segurança do trabalho e disciplina operacional
* Garantir cumprimento das normas de segurança
* Exigir uso adequado de EPIs
* Investigar incidentes e quase-acidentes
* Promover cultura de segurança e organização (5S)
Meta obrigatória:
* Acidentes com afastamento: zero
________________________________________
3.6 Liderança e gestão de pessoas
* Liderar coordenadores, líderes e equipes operacionais
* Avaliar desempenho individual e coletivo
* Identificar necessidades de treinamento
* Aplicar feedback contínuo e disciplinar quando necessário
* Garantir clima organizacional produtivo e profissional
________________________________________
3.7 Integração entre áreas
* Atuar como elo central entre:
o Comercial (prazo e escopo vendido)
o Engenharia (projeto e alterações)
o Compras (lead time e materiais)
o Qualidade e Expedição
* Resolver conflitos operacionais com foco em prazo, custo e resultado
________________________________________
1. Autoridade e autonomia
O Gerente de Fábrica possui autoridade formal para:
* Definir prioridades de produção
* Aprovar horas extras dentro da política
* Solicitar revisões de engenharia quando necessário
* Bloquear produção ou expedição por não conformidade
* Exigir correções técnicas e operacionais
________________________________________
1. Requisitos do cargo
5.1 Formação
* Engenharia Mecânica, Produção, industrial ou correlata
* Cursos complementares em:
o Gestão de Produção
o Custos Industriais
o Lean Manufacturing (desejável)
________________________________________
5.2 Experiência
* Mínimo de 8 a 12 anos em ambiente industrial
* Experiência comprovada em:
o Gestão de produção sob encomenda
o Liderança de equipes operacionais
o Interface com engenharia e compras
o Controle de custos industriais
________________________________________
5.3 Competências técnicas
* Leitura e interpretação de desenhos técnicos
* Planejamento e controle da produção
* Custos industriais e produtividade
* Normas técnicas e boas práticas industriais
* Uso de ERP e controles de produção
________________________________________
5.4 Competências comportamentais
* Liderança firme e técnica
* Capacidade de tomada de decisão
* Visão sistêmica (prazo, custo, qualidade)
* Comunicação clara e objetiva
* Perfil prático e orientado a resultado
________________________________________
1. Indicadores de desempenho (KPIs)
2. % de ordens entregues no prazo (OTD)
3. Lead time médio de fabricação
4. Índice de retrabalho
5. Custo real × custo orçado
6. Produtividade por setor
7. Indicadores de segurança (acidentes)
________________________________________
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica
Requisitos Necessários:
3. Principais responsabilidades e atribuições