Overview
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Salário: A combinar
Responsabilidades
* Folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios e descontos, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e evitando erros.
* Controle de ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, calculando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos.
* Férias: Gerenciar o período aquisitivo e concessivo de férias, controlando os prazos e calendário.
* Admissões e demissões: Realizar os processos de admissão e demissão de funcionários, preparando a documentação necessária, como contratos e termos de rescisão, e garantindo o cumprimento da legislação.
* Atendimento a colaboradores: Esclarecer dúvidas e fornecer informações aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, como cálculo de salários, benefícios e direitos trabalhistas.
* Gestão de documentos: Organizar e manter atualizados os documentos relacionados aos funcionários, como contratos, fichas de registro, recibos de pagamento, etc.
* Relatórios e indicadores: Elaborar relatórios e indicadores sobre o departamento pessoal, como turnover, absenteísmo, horas extras, entre outros, para auxiliar na gestão do setor.
Formação
Não informado
Cargo
Assistente de departamento pessoal
Empresa
Atitude Recursos Humanos
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
Senioridade
* Entry level
Tipo de contratação
* Full-time
Função
* Business Development and Sales
Indústrias
* Human Resources Services
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