O Analista de Desenvolvimento Organizacional será responsável por fortalecer a cultura da empresa e garantir que as práticas de gestão sejam alinhadas às estratégias organizacionais.
Responsabilidades
* Lançar e acompanhar avaliações de desempenho: conduzir o processo, oferecendo suporte às lideranças e garantindo feedback para desenvolvimento dos colaboradores;
* Acompanhar onboarding e offboarding: facilitar integração dos novos colaboradores, apresentando cultura e processos organizacionais;
* Controlar e acompanhar avaliação do período de experiência: monitorar progresso dos colaboradores, prestar suporte às lideranças para adaptação e desempenho;
* Propor e implantar projetos de melhorias: identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão e sugerir projetos inovadores;
* Atender demandas dos colaboradores: fornecer orientação e suporte para promover experiência positiva.
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência em desenvolvimento humano e organizacional;
* Conhecimentos técnicos em ferramentas de avaliação de desempenho;
* Conhecimento intermediário em Excel.