Atividades
* Gerenciar atividades do Departamento Pessoal;
* Atuar de forma especialista para a melhoria dos subsistemas do DP, incluindo compliance trabalhista;
* Elaborar e gerir orçamento da área;
* Determinar em conjunto com a diretoria, as estratégias de atuação da área, assim como avaliar periodicamente os resultados obtidos, visando o cumprimento das metas e objetivos da empresa;
* Prever riscos egaps que impactam nos resultados, nos pilares da empresa e cultura;
* Orientar a equipe quanto às melhores práticas de desenvolvimento;
* Elaborar plano de recuperação de créditos na folha de pagamento.
Atividades Diárias
* Gerenciar atividades do Departamento Pessoal;
* Atuar de forma especialista para a melhoria dos subsistemas do DP, incluindo compliance trabalhista;
* Elaborar e gerir orçamento da área;
* Determinar em conjunto com a diretoria, as estratégias de atuação da área, assim como avaliar periodicamente os resultados obtidos, visando o cumprimento das metas e objetivos da empresa;
* Prever riscos egaps que impactam nos resultados, nos pilares da empresa e cultura;
* Orientar a equipe quanto às melhores práticas de desenvolvimento;
* Elaborar plano de recuperação de créditos na folha de pagamento.
Qualificações Necessárias
* Disponibilidade para viagens;
* Ensino superiorcompleto em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
* Forte experiência em liderança;
* Experiência sólida anterior como Gerente de Departamento Pessoal;
* Excel avançado;
* Diferencial sistema LG.
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