Recrutar e selecionar diferentes perfis devido à diversidade de áreas e complexidade das posições; Condução de processos seletivos de grande volume, do início ao fim; Buscar melhoria contínua para os nossos processos de forma a atender melhor nossos clientes internos e externos; Validação de candidatos disponíveis para disparar para operação, colher feedback de entrevistas; Garantir contratações para cumprimento das cotas de PCDs e jovem aprendiz. Dar opoio nos processos de admissão e controle de beneficios. Graduação Completa/Cursando em Gestão de RH ou áreas afins. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Ribercred Prestação de serviço nas atividades de cobranças e informações cadastrais. Ramo: Serviços (EG)