Conduzir processos seletivos e gestão de vagas, incluindo interface com parceiros externos;- Acompanhar indicadores de RH (R&S, turnover e quadro de pessoal);- Apoiar admissões, integrações de novos colaboradores (presencial e remoto) e interface com DP/Jurídico;- Realizar atendimentos a colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas de RH;- Controlar contratos de experiência e períodos probatórios;- Apoiar processos de desligamento e entrevistas de desligamento;- Contribuir com ações e projetos de Gestão de Pessoas, Treinamento & Desenvolvimento e Cultura Organizacional;- Apoiar a elaboração e atualização de políticas, procedimentos e práticas de RH;- Atuar como apoio técnico às lideranças em temas de pessoas, desempenho e desenvolvimento.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL.
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 44h/semanais
Benefícios: Vale alimentação R$ 600,00
Plano de saúde
PLR
Requisitos: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em rotinas generalistas de RH;
Informática nível intermediário;
Desejável vivência com ERP de Gestão de Pessoas.
Competências Comportamentais
Ética profissional e senso de confidencialidade;
Boa comunicação e empatia;
Organização, proatividade e perfil colaborativo;
Capacidade de atuar como facilitador(a) junto a gestores e colaboradores.
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