Workplace: São Paulo - SPJob type: Full-time employeeJá pensou em trabalhar na Ipiranga?Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança.Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.Nossos valores:Pensamento orientado com foco no clienteMindset ágil, que se adapta rápido à mudançaFoco em soluções e resolução de problemasAutonomia, iniciativa e protagonismo são essenciaisPaixão, brilho nos olhos e autenticidadeQuerer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedadePessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evoluçãoMentalidade de dono e sede resultados crescentesQuais serão suas responsabilidades e desafios?Missão: Contribuir para a execução dos processos de gestão de talentos e sucessão da organização, atuando na consolidação de informações, apoio às lideranças e integração com parceiros internos de RH.Atividade:Apoiar a execução dos ciclos de carreira e sucessão, consolidando dados e documentos de suporte aos fóruns de liderançaAuxiliar na manutenção e atualização de planos de sucessão e registros de talentos-chaveColaborar com a análise de prontidão e risco de sucessão, apoiando o trabalho dos Business Partners e da liderançaApoiar a aplicação de ferramentas de avaliação e sistematizar resultados de assessments e outras metodologiasPreparar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações para tomada de decisãoContribuir com pesquisas e benchmarks sobre práticas de mercado em gestão de talentosApoiar iniciativas da área relacionadas à diversidade, desenvolvimento e mobilidade de talentosRequisitos:Boa capacidade analítica, atenção a detalhes e visão sistêmicaOrganização, planejamento e foco na qualidade da execuçãoComunicação clara e habilidade para interagir com diferentes públicosRelacionamento interpessoal e trabalho colaborativo com equipes de RH e liderançaConhecimento prático em processos de talentos, como avaliação de potencial, planos de desenvolvimento e sucessãoFacilidade com dados, relatórios e construção de apresentações executivasExperiência em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho ou processos de sucessãoBenefícios:Horário flexívelAuxílio filho com deficiênciaPrograma de Remuneração VariávelPrevidência PrivadaAdicional por tempo de serviçoTerapia Online & Orientação NutricionalUniversidade corporativaReembolso Óculos e Lentes de ContatoAuxílio de MedicamentosBenefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vidaA Ipiranga é uma marca brasileira, amada e reconhecida! Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é abastecer a vida em movimento. Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos ser um parceiro na sua jornada, e não estamos falando só de combustível.A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador!
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