Funcionalidade e responsabilidade:
Recrutar, selecionar e manter talentos.
Admitir novos funcionários.
Integrar a equipe da organização.
Fornecer feedback para melhorar o desempenho dos colaboradores.
Avaliar o desempenho dos colaboradores.
Identificar necessidades de formação.
Ministrar treinamentos comportamentais à equipe.
Coordenar treinamentos técnicos.
Monitorar processos de gestão de recursos humanos.
Promover ações de relacionamento interno: aniversários, eventos e celebrações.
Participar de treinamentos e eventos corporativos.
Realizar pesquisas de clima organizacional.
Atualizar descrições de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
Gerenciar conflitos da equipe.
Apresentar indicadores de desempenho dos colaboradores.
Monitorar atividades do assistente de departamento de pessoal: admissão, pagamento e demissão.
Auditar folha de pagamento.
Observar regulamentos e convenções dos funcionários.
Horário de trabalho:
Segunda-feira a sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.
Sábado: 8h às 12h.
Requisitos:
Obrigatórios:
Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência como gerente de Recursos Humanos ou coordenador de Recursos Humanos.
Habilidade com Microsoft Excel.
Habilidade com software de controle de ponto.
Residir na região metropolitana.
Diferencial:
Experiência no varejo.
Habilidade com TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Comportamentos desejados:
Liderança.
Resolutividade.
Responsabilidade.
Dinamismo.
Assertividade.
Empatia.
EFiciência.
Produtividade.
Atividade em rede.
Alcance.
Vale Transporte.
Vale Alimentação.
Plano de saúde (50%).
Remuneração:
Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).
Perspectiva de crescimento:
Atuar como gerente de Recursos Humanos.